人才是海螺的第一资源

　　人才强企战略是海螺集团的重要战略之一；集团一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会帮助员工实现价值的用人宗旨，在公司高速发展的同时，我们锻炼出了一批坚实的海螺人才队伍，他们创造了公司连续20年高速增长的神奇业绩。

　　海螺始终把专业人才的加盟作为保持公司高速发展和人才优势的重要途径。每年都从全国各地重点高校吸收品学兼优的应届毕业生，新生力量的加入为公司可持续发展提供了充足的人力供给和人才储备。同时，海螺也广开渠道面向社会择优选聘，吸纳各类专业技术及管理人才，通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。

　　海螺的人力资源战略紧紧围绕公司的发展战略规划，以吸引、培养和造就一大批国际化、复合型、专业性的高素质专业人才为未来五年的人才战略目标，以一体化人力资源开发为手段，立足国内，面向全球，构筑起富有全面竞争力的人才高地，力争未来五至十年成为全球建材行业中最具吸引力和最具成长性的国际化公司。

　　公司人才战略的追求目标，是通过不断丰富的海螺文化、富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业发展规划、完善的业绩考核评价体系和晋升机制、大胆使用优秀的年轻人才，倡导企业价值和员工价值共同成长，最大限度地实现员工价值。

　　为人类创造未来的生活空间，并成为国际化一流企业是海螺人的目标和使命，我们以海纳百川的胸怀，渴望更多的有志之士加入海螺事业的行列，同我们一起成长进步，共同开创海螺辉煌的未来。

　　海螺员工录用标准

　　正直、诚信、吃苦、耐劳，具有良好的职业道德素养

　　扎实的理论基础与专业知识

　　具备较强的学习能力和创新能力，具有良好的团队合作精神

　　工作认真负责、有激情、责任心强，具有良好的敬业奉献精神