凤凰山公司坚持把创建“劳动关系和谐企业”作为助推公司高质量、可持续发展的重要内容，形成了企业员工与和谐发展、同频共振的良好局面，3月初，被宝鸡市人社局、总工会、国资委、工信局六部门联合评为“和谐劳动关系创建成效突出企业”。

良好和谐的劳动关系是公司稳定发展的重要保障，凤凰山公司通过规范劳动用工、优化薪酬机制、完善保险体系、提供劳动保护、强化员工培训、涵养企业文化、承担社会责任等措施，积极开展“构建和谐劳动关系、创建职工幸福家园”活动。持续健全健康保障体系，为员工及时缴纳“五险二金”，定期组织员工健康体检，采取“四不两直”等方式深入生产现场工段班组调查研究，同职工促膝谈心，摸实情、找不足、定对策、解难题，深入开展“我为职工办实事”活动，精心打造“工会＋10件实事”品牌，着力解决职工急难愁盼问题。完善了办实事方案，梳理任务清单，制定责任人、完成时限和保障措施，通过狠抓落实，把“问题清单”变成了“满意答卷”。实现了企业与员工的共同发展，形成了健康和谐、互利共赢的和谐劳动关系。

为了缓解职工住宿紧张，公司筹资建起了高标准的综合宿办楼，安排50余名员工入住，同时在宿办楼一楼建起了健身房、台球室，极大地丰富活跃了员工业余文化生活。

针对职工反映私家车停车难问题，公司及时在销售大厅后方和新建宿舍楼前方为职工修建了两处停车场，一次性停放车辆近百台。许多职工竖起大拇指说：“我们要为公司点个赞，以前找个车位费劲得很，现在修了停车场，停车难这个老大难问题一下子就解决了。

为改善职工伙食，凤凰山公司采取严把菜品验收关、增加饭菜花样、开展伙食满意度调查、举办厨艺大赛等措施，每天安排一名中层干部在职工食堂值班就餐，发现问题，现场解决，有效地提高了饭菜质量。

此外，公司还在春节、端午等重大节日为全体职工发放“海螺大礼包”，每年给过生日的职工发放蛋糕券。同时，公司大力开展绿化美化活动，在办公楼和厂区重新规划种植草坪，成功创建国家级绿色工厂，极大地改善了职工生产生活环境。在重大节日组织开展楹联大赛、摄影比赛、棋王争霸赛等丰富多彩的文体活动，提振了职工奋力拼搏的信心，增加了职工“幸福指数”，为完成年度生产经营目标任务奠定了坚实基础。据统计，近3年，凤凰山公司共为职工办理实事好事36件，组织开展文化活动16次，帮扶困难职工7人次，员工对企业劳动关系满意率达到95%，真正做到了让员工“干的暖心、住的舒心、吃的放心、玩的开心。”

构建和谐劳动关系，责任重大、使命光荣。下一步，凤凰山公司将进一步打造健康、和谐的新时代劳动关系，牢牢守住劳动关系安全稳定的底线，全面贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、不断创新工作思路和方法举措，努力实现企业与职工双赢的共同愿景。