集团机关工会党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，认真落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，根据集团党委党建“领航”工作计划要求，紧紧围绕集团公司改革发展中心任务，牢牢把握工会主责主业，抓细抓实信访稳定工作，结合机关工会党支部重点目标任务，将党建与工会专业管理工作进行深度融合，打造了机关工会党支部“七彩职工桥”党建品牌，并入选“海螺集团基层党建工作“领航”计划培育库”。

机关工会党支部“七彩职工桥”党建品牌标识

　　1.红色“引领桥”，筑牢职工思想根基。深入学习宣贯党的二十大和工会十八大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述推进职工文化建设，坚定广大职工理想信念，始终把牢工会工作正确政治方向，开展多样文体活动，丰富职工业余生活，扩大企业文化宣传力度，擦亮企业品牌形象。

　　2.橙色“暖心桥”，做实职工普惠服务。进一步完善职工权益保障工作，建立健全工会系统为职工办好“十件实事”常态化长效化工作机制，树立推广工会办实事品牌；推深做实职工普惠服务，强化职工健康管理，办好职工“医食住行用”微实事活动；推动完善“海螺福利商城”线上产品结构，提升后勤监督管理水平，动态做好困难职工慰问帮扶、深入开展安全月活动，认真落实帮扶工作责任，推进帮扶项目。

　　3.金色“榜样桥”，发挥典型引路作用。大力选树培育先进典型，评选表彰海螺工匠、集团劳模，首批示范性职工创新工作室、集团评先评优等先进典型，成立劳模工匠宣讲团，举办2期劳模工匠培训班，组织开展工会系统先进评比，推荐争创外部先进荣誉，2024年集团下属48个先进集体和个人荣获省市级及以上荣誉称号，先进典型选树培育成果丰硕。

　　4.绿色“保障桥”，维护职工合法权益。认真落实职工权益维护，健全完善多级职代会体系，扎实开展集体协商“春季要约”行动，开展工会系统群众性安全生产监督检查活动；持续强化信访体系建设，抓严抓深责任落实，有力保障企业关键敏感时期和谐稳定。

　　5.青色“提素桥”，强化工会组织建设。强化基层工会组织建设，抓好基层工会组织运行监督，依托集团OA办公平台，搭建“智慧工会”平台，实现工会工作数据管理和共享中心功能。做好工会干部教育培训，不断提高各级工会工作人员履职能力。

　　6.蓝色“廉洁桥”，履行监督监管职责。认真执行“三会一课”、扎实开展形式多样的主题党日活动，提高组织生活质量。深化廉洁宣传教育，从严从实加强工会系统党风廉政建设，收好管好用好工会经费，提高工会经费使用效益。

　　7.紫色“创新桥”，激发职工创新创效活力。坚定不移贯彻落实新时代产业工人队伍建设改革要求，深入贯彻落实集团党委《关于深入推进产业工人队伍建设改革的实施意见》文件精神。深化职工队伍建设，指导组织开展劳动和技能竞赛，展现海螺职工高超的技能水平和良好的精神风貌。

　　党建品牌创建是推动工会党建工作高质量发展的重要途径，下一步，机关工会党支部将在集团党委和上级工会的正确领导下，按照围绕中心、服务大局，面向基层、服务职工的总体要求，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动和发挥广大党员干部和职工群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，切实推进党建与工会工作深度融合，以高质量党建引领新时代工会工作发展。