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海螺水泥广大干部员工热议政府工作报告

时间:2025年03月07日 作者: 编辑:海螺水泥党办

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  3月5日,备受瞩目的第十四届全国人民代表大会第三次会议在北京开幕,海螺水泥广大干部员工通过电视、网络等平台收听收看大会盛况,认真聆听政府工作报告。

  

  英德(1)

  英德海螺

  白马厂

  白马山水泥厂

  祁阳海螺 

  祁阳海螺

  文山海螺

  文山海螺

  广元海螺

  广元海螺

  张家港海螺

  张家港海螺

  合肥控股 

  合肥控股公司

  大家纷纷表示,报告鼓舞人心、催人奋进,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,认真学习贯彻全国两会精神和报告精神,立足岗位实际、认真履职尽责,为公司高质量发展而努力奋斗。

  海螺新能源公司总经理 方群升

  政府工作报告提出“协同推进降碳减污扩绿增长,加快经济社会发展全面绿色转型”,让我感受颇深、倍感振奋。清洁能源是未来能源体系的核心组成部分,在“双碳”目标的指引下,全国正坚定不移大力发展清洁能源。在此趋势下,公司将认真贯彻全国两会精神,围绕“清洁能源供应商+新能源产品制造商”定位,立足百亿目标不动摇,以赋能主业为主责,在现有产业基础上持续发力,提升清洁能源利用附加值,加快做大做强做优新能源产业,更好为水泥主业转型发展赋能。

  海博智能科技公司研发部部长 王炜杰

  过去一年,我国新质生产力发展呈现“星火燎原”之势。2025年政府工作报告也提出了“因地制宜发展新质生产力,加快建设现代化产业体系”。在此背景下,作为无人驾驶矿车的研发人员、新质生产力的一份子,自然要勇担当、善作为。接下来,我们将坚持以破解矿山智能化转型中的关键技术瓶颈为使命,针对复杂矿区的多模态感知融合、高精度车辆控制等核心技术,联合高校院所开展技术攻关,通过矿山扬尘干扰、极端气候作业等真实场景倒逼技术迭代,让海螺无人驾驶矿车驶入更多矿区。

  海螺智质公司常务副总经理 王恒兵

  科技创新是全国两会的热点话题之一,尤其是DeepSeek在全球爆火后,人工智能技术更加受到关注。今年的政府工作报告也强调要激发数字经济创新活力,持续推进“人工智能+”行动,这也正是智质公司一直以来坚持的方向。近年来,公司立足海螺水泥丰富的应用场景和生产组织经验,用数字技术将水泥企业的生产、管理、销售、质检等各环节打造成一种全面感知、实时互联、高度协同、智慧决策的新型生产方式。今年,公司将进一步聚焦人工智能、物联网和大数据技术的场景化应用,加快关键核心技术攻关,助力产业链智能化升级,提升海螺数字产业发展水平。

  芜湖海螺副总经理、安全总监 韩静

  政府工作报告提出加快发展绿色低碳经济,积极稳妥推进碳达峰碳中和。作为芜湖海螺分管环保工作负责人,我更加坚定了绿色发展的信心和决心。可以说,没有绿色低碳,公司就没有长远未来。多年来,公司始终将超低排放改造作为绿色发展重要路径来抓,积极开展有组织、无组织、清洁运输等改造。同时构建“源头管控+过程治理+末端净化”的全过程污染物排放管控,实现吨熟料综合能耗及碳排放双下降。目前,公司正全力推进超低排放示范基地创建及干冰相变爆破破岩研究、新型二氧化碳储能发电等项目实施,努力为地方绿色低碳发展贡献力量。

  保山海螺常务副总经理 赵润生

  “坚持政府过紧日子,推进财政科学管理,严肃财经纪律,严禁铺张浪费......”政府工作报告中对“过紧日子”提出了更高要求,这对我们企业经营管理来说,同样具有很强的指导性。对保山海螺来说,“全员创新图破局、成本压降谋生存”纲举目张,公司一方面向优秀企业学习取经,通过使用廉价资源和替代燃料、优化水泥混合材品种等方式,努力实现综合成本最优;另一方面通过自主维修、小改小革、合理化建议等方式,持续推动降本增效。接下来,公司将认真贯彻全国两会精神,以实现综合成本最优、提升市场核心竞争力为目的,不断推进技术创新、管理创新,精打细算抓经营,增强本领领先力。

  分宜海螺总经理 邱承明

  2025年政府工作报告“重墨”描绘创新蓝图,首次提出“具身智能”“智能机器人”等新词,为我们推动产业转型升级,因地制宜发展新质生产力指明了方向。公司也是一直走在创新发展道路上,大力推动生产线高端化、绿色化、智能化建设,在生产组织、管理思想、技术瓶颈攻坚、新能源项目发展上取得了显著成效。接下来,公司将积极响应国家战略部署,锚定转型发展目标,以创新为驱动,高标准推进整体迁建项目建设,推动各环节在“三化”层面深度融合,着力构建涵盖水泥智能智造、绿色骨料机制砂及商砼、固危废环保处置、新能源项目等一体协同发展的“零碳产业园”,为实现“双碳”目标和高质量发展贡献企业力量。

  海螺智质公司综合管理部部长 骆峰

  聆听完政府工作报告后,我深刻感受到人才在国家发展中的重要作用,科技人才在推动创新驱动发展战略中更是扮演着不可或缺的角色。报告强调了要全面提高人才队伍质量,并且多次提到科技自立自强的重要性,而实现这一目标的关键正是人才。国家如此,企业亦是如此。作为智质公司的人事部门负责人,我将围绕公司发展规划,聚焦人力资源体系建设,大力招才引智,创建建言献策工作室、校企联合实验室,构建“技术+管理”双向人才发展通道和具有竞争力的薪酬绩效体系,进一步激发员工创新力和积极性,让科技人才真正“引得进、留得住、用得好”。

  金边海螺矿山分厂运维工段长 王伟

  听完总理所作的政府工作报告,我最大感受就是,在面临外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势下,我国依然交出了一份让全国人民满意的答卷。2024年国内生产总值增长5%,增速居世界主要经济体前列,城镇新增就业1256万人......今年,国内生产总值将以增长5%左右为目标。这一组亮眼的数字,让我深受鼓舞。报告还提出,要推动高质量共建“一带一路”走深走实。作为一名投身海外建设的员工,而且亲身经历了公司从一片荒芜到拔地而起,最终竣工投产,我深感公司发展的不易。我将立足岗位,认真做好设备维护和修配改工作,以实际行动为公司生产线的稳定运行保驾护航。



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